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El hombre joven caribeño
y el mercado laboral
El Instituto de Investigaciones Sociales y Económicas de la Universidad
de Essex utilizó 11 años del Sondeo de la Fuerza Laboral para enfocarse
intensivamente en las experiencias de uno de los grupos con mayor riesgo
de desempleo, los jóvenes caribeños, a quien el estudio compara con
otros grupos étnicos. Entre otros hallazgos, el estudio reveló que:
· El riesgo de desempleo para los jóvenes caribeños es más de dos
veces mayor que el de jóvenes de otras regiones. Asimismo, los salarios
de los que se encuentran empleados son comparativamente menores.
· Aunque la preparación académica no es actualmente mucho peor que la
de otros grupos, hay indicios de que los jóvenes de las naciones del
Caribe están empezando a quedarse rezagados. Jóvenes de otros grupos han
estado obteniendo calificaciones significativamente mayores.
· En general, menos jóvenes caribeños viven con su pareja o familia que
sus contrapartes en otras regiones del planeta, notablemente en las
naciones del Sur de Asia. No obstante, a pesar de que normalmente los
hombres solteros tienen posibilidades de empleo menores que aquellos con
compromisos familiares, la incidencia de esta circunstancia no es mayor en
los jóvenes de las naciones del Caribe.
TransCAP siente que el apoyo familiar y el empleo son piezas claves en el
mejoramiento de la participación del hombre en la sociedad. Muchos
participantes manifiestan su deseo de desempeñar algún trabajo
productivo en nuestra oficina. A pesar de comprender que dada nuestra
naturaleza de proveedores de servicios de salud, los asuntos laborales de
los participantes tienen un importancia secundaria, al solicitar
donaciones y contribuciones al sector empresarial siempre incluimos
oportunidades laborales para nuestros participantes como parte de nuestras
necesidades. Reconocemos que la asistencia en asuntos laborales no es
nuestra especialidad, pero la preocupante situación de desempleo en la
República Dominicana nos obliga a tener presente este importante asunto.
A través de nuestro programa de colocación laboral, y con el objetivo de
incentivar a potenciales empleadores, asumimos una porción del costo del
salario del participante, por un período de tres meses. Asimismo,
TransCAP ofrece monitorear el desempeño laboral de cada participante
empleado a través de este programa para determinar su potencial de
convertirse en un miembro estable de la fuerza de trabajo del país.
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